种情况的人将来会要求以书面形

于您会想知道我们在哪里找到名员工的定义因为它没有出现在财政法典中。在法律中没有。年月日第号法令关于刺激中小企业的建立和发展其中第条第款规定点燃。指出微型企业拥有最多名员工并且实现年净营业额或总资产最多万欧元相当于列伊。您会再说一遍财政法典和第号法律的概念之间存在差异。。是的那是因为我们在立法上没有达成一致一个是财政定义另一个是商法定义。


提供的有关职位描述的例外情况虽然岗位说明书在员工人数少于人的微型企业中已成 迪拜电话号码表 为可选内容但如果员工提出要求可以起草并以书面形式提供给员工。因此虽然希望简化行政程序这会使微型企业的扩张过程变得复杂但我相信许多遇到这式提供职位描述格式。关于出席的新规则当前的项目使微型企业的决策者有机会根据每个人的活动及其具体情况以书面形式确定如何进行出席。



从这个角度来看我们谈论的是法律已经规定的一些义务的灵活性而不是消除它们。内部监管也变得可选正如我上面所说就像岗位说明书一样内部规定也将从员工人数少于人的微型企业必须具备的强制性要素清单中删除。在他们的情况下将直接适用劳动法。员工人数不超过人的微型企业受经济法律或人力资源领域合格人员即从事行政活动的人员缺乏的影响最大。成本也很高官僚主义过多如果我们参考这些公司的规模因此减少不必要的行政负担可以支持微型企业维持就业的潜力特别是在当前的流行病背景下。